Have a recruitment video made?

In today's job market, skilled technical personnel are scarce. Standing out as a company, building a strong employer brand, and attracting talent are therefore essential. A recruitment video, also known as a hiring video, helps you achieve exactly that. Video production company Indall supports technical companies in recruiting skilled personnel by creating compelling recruitment videos


Image from a completed recruitment video by Indall

Have a recruitment video made?

In today's job market, skilled technical personnel are scarce. Standing out as a company, building a strong employer brand, and attracting talent are therefore essential. A recruitment video, also known as a hiring video, helps you achieve exactly that. Video production company Indall supports technical companies in recruiting skilled personnel by creating compelling recruitment videos


Have a recruitment video made?

In today's job market, skilled technical personnel are scarce. Standing out as a company, building a strong employer brand, and attracting talent are therefore essential. A recruitment video, also known as a hiring video, helps you achieve exactly that. Video production company Indall supports technical companies in recruiting skilled personnel by creating compelling recruitment videos


“Recruitment videos are the key to attracting top talent!”

“Recruitment videos are the key to attracting top talent!”

“Recruitment videos are the key to attracting top talent!”

Presenter in a recruitment video
Recording of a recruitment video realized by Indall
Presenter in a recruitment video
Recording of a recruitment video realized by Indall
Presenter in a recruitment video
Recording of a recruitment video realized by Indall

What is an employer branding video?

An employer branding video is a specific type of video aimed at building an employer brand. In other words, it makes your company appealing to future employees who align with your values. Typically, an employer branding video is part of a series or campaign, providing insights into, for example, the company's culture. It can showcase the office or workspace, highlight ongoing innovations, depict the atmosphere, or feature team-building activities that strengthen the team, among other aspects.

By creating an employer branding video or video series, potential new colleagues can gain a clear understanding of your company. A strong employer brand is also important for the current workforce, as it enhances pride and connection to the organization.

Recruitment video’s voor employer branding

Een recruitment video is niet zomaar een leuk extraatje, het is een slimme zet in je employer branding. Zeker als technisch bedrijf wil je laten zien wie je bent en waarom mensen graag bij je aan de slag gaan. En dat is geen overbodige luxe: 95% van de werkzoekenden let op het imago van een bedrijf. Jep, dat is bijna iedereen.


Met zo’n video geef je een eerlijk en herkenbaar beeld van je organisatie. En je kunt er alle kanten mee op: laat het werk zien bij opdrachtgevers, de sfeer op kantoor, of collega’s die buiten werktijd samen een biertje drinken. Persoonlijkheid, een kijkje achter de schermen, innovatie en transparantie staan centraal.

The possibilities

Als je een recruitment video laat maken, is het slim om eerst goed stil te staan bij het doel en de doelgroep. Een starter die net van de lasopleiding komt, spreek je anders aan dan een doorgewinterde project engineer. Daar horen dan ook ander taalgebruik en onderwerpen bij. 


Bij Indall denken we vanaf het begin actief met je mee: wie wil je bereiken, wat wil je overbrengen, en welke vorm past daarbij? Soms is één video genoeg, soms werkt een serie beter. Of een interactieve video, waarin iedere kijker zijn eigen route volgt. Alles draait om de juiste boodschap, op de juiste manier, voor de juiste mensen.

The animation studio for technical animations

Als videoproductiebedrijf met een technische achtergrond weten we precies hoe belangrijk het is om goed technisch personeel aan te trekken en hoe lastig dat soms is. Als engineers waren (en zijn) we namelijk vaak degene die bedrijven probeerden te werven. Door je verhaal te vertalen naar beelden die kloppen en de juiste mensen aanspreken, raken we de juiste snaar bij de doelgroep. Zo doen we dat:

  1. Kennismaking

We starten met een kennismaking, online of bij jullie op locatie. We willen niet alleen weten wat jullie doen, maar ook: wat voor mensen je zoekt, waarom je trots bent op je team en wat je wilt uitstralen als werkgever.

  1. Preproductie

In deze fase duiken we dieper in jullie organisatie. Wat maakt het werk bijzonder? Wat is typisch voor de sfeer in het team? En wie willen jullie aanspreken? Een starter op de werkvloer vraagt om een andere aanpak dan een ervaren tech lead.


Op basis van deze inzichten ontwikkelen we een concept dat past bij jullie cultuur en doelgroep. Denk aan stijl, tone of voice en setting.

  1. Scripting

We schrijven een script dat aansluit bij je wensen en de doelgroep die je wilt aanspreken. We bepalen wie we in beeld brengen, wat we laten zien en hoe we dat logisch opbouwen.

  1. Productie

Tevreden over het script? Dan plannen we de draaidag(en). Liever een video met animatie of extra grafische ondersteuning? Dat kan natuurlijk ook!

  1. Postproductie

In de montage maken we er één geheel van. We voegen titels, eventueel animaties of ondertiteling toe en stemmen beeld en geluid perfect af. Ook voice-over of muziek krijgt aandacht. Tijdens dit proces stemmen we regelmatig af, zodat alles blijft passen bij jullie wensen.

  1. Oplevering

Je video is klaar voor jullie werken-bij site, LinkedIn-campagne of YouTube-advertenties. En als je wilt, dan denken we graag met je mee over het online delen, targeting en bereik en werken we samen met jullie online marketingbureau.

The animation studio for technical animations

  • Laat zien wat je niet in een vacaturetekst kwijt kan

Sommige dingen zijn lastig op papier te zetten, zoals de energie op de werkvloer, samenwerking tussen teams of de sfeer tijdens de vrijdagmiddagborrel. In een recruitment video breng je dat allemaal tot leven. Het geeft kandidaten meteen een gevoel: “Ja, hier zie ik mezelf wel rondlopen.”

  • Breng snelheid in je wervingscampagnes

Mensen verbinden zich sneller aan mensen dan aan logo’s. Laat dus je collega’s aan het woord: de monteur in het veld, de projectleider op kantoor of de developer die je altijd aan zijn hoodie herkent. Echte gezichten, echte verhalen. Dat maakt je organisatie persoonlijk en herkenbaar en verlaagt de drempel om te solliciteren.

  • Geef een gezicht aan je organisatie

Moet het snel? Een goede video staat in no-time live op LinkedIn, je werken-bij-site of in een campagne. Geen eindeloos gedoe met nieuwe teksten schrijven of dure Indeed campagnes. Je video draait gewoon mee, dag en nacht.

Cameraman Indall shoots scenes on location
Cameraman Indall shoots scenes on location
Bird's eye view of toasting colleagues
Bird's eye view of toasting colleagues

Watch video

Remco is happy to explain what Indall can offer your company!

Watch video

Remco is happy to explain what Indall can offer your company!

Watch video

Remco is happy to explain what Indall can offer your company!

Animation studio for tech

What can I expect from Indall?

What can I expect from Indall?

What can I expect from Indall?

What can I expect from Indall?

What can I expect from Indall?

What can I expect from Indall?

What can I expect from Indall?

What can I expect from Indall?

What can I expect from Indall?

What can I expect from Indall?

What can I expect from Indall?

What can I expect from Indall?

What can I expect from Indall?

Questions?

Curious? Leave a message, and receive a response within 24 hours! We are happy to think along with you.

ir. Roland Guijs

founder

Portrait photo of Roland, co-owner of Indall

Questions?

Curious? Leave a message, and receive a response within 24 hours! We are happy to think along with you.

Questions?

Curious? Leave a message, and receive a response within 24 hours! We are happy to think along with you.