Why have an e-learning created?
In times of rapidly changing developments and high staff turnover, it is crucial to maintain the level of knowledge. With good e-learning, companies have a valuable tool in hand to train people. For example, consider retraining your account managers on developments in the field of sustainability, or technicians on working with hybrid heat pump installations. Additionally, e-learning can also be very effectively used as a supplement to physical training, known as blended learning. By offering the theory online, combined with practical lessons, participants can absorb knowledge at their own pace while learning the finer points under the watchful eye of the expert.
Sector-specific expertise for effective training
Indall’s proficiency across various sectors, including energy, engineering, manufacturing, sustainability, and innovation, enables us to create custom e-learning solutions that truly deliver. By collaborating with industry experts, we develop e-learning modules tailored to meet your unique requirements and learning objectives.
De kracht van video educatie
Medeoprichter Remco Guijs deed namens de University of Twente onderzoek naar digitale bijscholing voor de technische sector en was projectleider bij de ontwikkeling van een academisch e-learningprogramma.
Bij Indall gebruiken we onze expertise in o.a. energie, techniek, maakindustrie, duurzaamheid en innovatie om e-learning- en video-oplossingen te maken die medewerkers (of klanten) op een interactieve manier iets bijbrengen. Volledig afgestemd op wat jij nodig hebt. Zo hielpen we onder andere Gasunie bij het communiceren van hun technische normen en standaarden, maar ook ENGIE bij het bijscholen van hun b2b accountmanagers over de veranderingen in de markt door verduurzaming. Je ziet het, met een e-learning kan je alle kanten op.
The animation studio for technical animations
Bij het ontwikkelen van een e-learning staat de samenwerking tussen de opdrachtgever en de ontwikkelaar centraal. Jullie beschikken namelijk over de kennis die wij moeten omzetten in een interessante en educatieve leerervaring. Daarom volgen we een aantal stappen die ervoor zorgen dat we samen een succesvolle e-learning maken.
Bepaling van de scope
Wat moet er in de e-learning komen en hoe kunnen we dit afbakenen? Wie is de doelgroep, wat zijn de leerdoelen en wat moet de cursist na afloop weten en kunnen? En minstens net zo belangrijk, wie binnen het bedrijf beschikt over deze kennis en mag knopen doorhakken?
Opzetten van een framework
We bespreken op welke manier we de informatie het beste kunnen overbrengen. Hierbij houden we rekening met complexiteit, de doelgroep en de beste manier om de materie over te brengen. Moeten de modules volgens een vast leerpad worden, of zijn flexibele en korte microlearnings beter geschikt? En op welke punten kan de inhoud versterkt worden met video educatie of interactieve media?
Kennissessies met onze leerexperts
We zorgen ervoor dat de juiste boodschap en informatie worden overgebracht. Hierin is het cruciaal om de juiste kennishouders te betrekken. Want zij weten als geen ander of de inhoud klopt en volledig is. Pro-actief en zelfstandig halen wij bij hen de kennis op en plaatsen dit in context.
De module omgeving
Door de e-learning in een module omgeving te plaatsen (wij gebruiken o.a. Articulate Rise), kunnen we de dynamiek en flow van de e-learning bepalen. Waar moet de mixed media komen? En hoe zorgen we ervoor dat het hapklaar gepresenteerd wordt en interessant blijft om te volgen?
Het materiaal ontwikkelen
Tijd om het geheel vorm te geven. In deze fase ontwikkelen we visuals, video’s, interactiemethoden en vragen. Dit is de stap waarin we van een lap tekst een interessant en interactief geheel maken. Want dat is dé manier om mensen mee te nemen in de inhoud en te enthousiasmeren. Of dat nu met heatmaps, animatie of video is, alles is mogelijk!
Oplevering
Je e-learning is af! We doen natuurlijk eerst altijd een aantal grondige checks en vaak een pilot met een geselecteerde groep proefpersonen. Alles duidelijk en technisch in orde? Dan ontvang je de e-learning in de vorm van SCORM pakketten. Deze kunnen vervolgens direct in jullie eigen LMS geïntegreerd worden en vervolgens aan werknemers worden aangeboden.
Evaluatie
We trekken onze handen er niet zomaar vanaf. Nadat je wat tijd hebt gehad om de e-learning te gebruiken, nemen we contact met je op. Werkt alles naar behoren en verwachting? Heb je vragen of opmerkingen? Laat het ons weten!
The animation studio for technical animations
Altijd ready-to-go
Zoals de naam al zegt, is e-learning een online leermethode. Dus als je snel even iets op locatie op je mobiel wilt opzoeken, of ‘s avonds op de bank je kennis wilt bijspijkeren, dan kan dat gewoon.
Pauzeren, terugkijken en doorspoelen
Is iets niet helemaal duidelijk, wil je het stap voor stap doen of wil je specifiek dat ene stukje informatie weten? Met een e-learning of educatieve video is dat een fluitje van een cent.
Hou het interessant
Hou de spanningsboog van de cursist gespannen door een variatie van tekst, video en interactieve elementen aan te bieden. Dat maakt leren weer een stuk leuker, want (bijna) niemand zit te wachten op een saaie en droge materie.
Leg het vast
Een e-learning gaat jarenlang mee, wat betekent dat belangrijke bedrijfskennis wordt opgeslagen en gewaarborgd. Is de informatie aan vernieuwing toe? Dan update je die gewoon! En je nieuwe collega’s? Die worden meteen ondergedompeld in de bedrijfscultuur.
